Amanda fick sparken efter mejl till arbetsgivaren om Onlyfans-konto 

Det var i våras som Amanda, som egentligen heter något annat, fick jobb som danslärare på Folkuniversitetet. Hon skulle undervisa barn i olika åldrar, från 4-5-åringar till tonåringar och unga vuxna, i Kristianstad och på ett sommardansläger i Falkenberg.  

Amanda har dansat sedan nästan tio år tillbaka, främst som elev men hon har också varit lärare och haft andra yrkesroller inom dansen. 

Efter att Amanda tackat ja till uppdragen som danslärare började plötsligt ansvariga på Folkuniversitetet att höra av sig via telefon, sms och mejl. Det handlade om »något akut« stod det i sms:en hon fick, som Ottar har läst. I ett av mejlen står det att hennes danskurser ställs in. 

»Jag tycker att det är orättvist att de avslutar mina uppdrag för att någon säger att jag är en hora.« 

När Amanda ringer tillbaka får hon veta varför. Först frågar personen på Folkuniversitetet om hon är trygg, om hon kan prata fritt och om någon är ute efter henne, berättar hon. Amanda svarar nej, ingen är ute efter henne.  

– Hon sa att de hade fått in anonyma mejl som sa att jag fanns på sugardejtingsidor och Onlyfans. Sedan sa hon att det är opassande om jag finns på de sidorna och ska undervisa barn.  

Amanda får lönen de kommit överens om för sommarlägret, men kurserna ställs in och hon får inte behålla sitt uppdrag. 

– Jag tycker att det är orättvist att de avslutar mina uppdrag för att någon säger att jag är en hora, säger Amanda.  

Arbetsgivaren borde ha berättat för henne vad som stod i mejlen och vilka som skrivit dem, tycker hon. Hon ser det som att hon utsatts för förtal. 

Stämmer det att du har konton på sajterna som det står i mejlen? 

– Jag tycker inte att det spelar någon roll om det finns konton på Onlyfans eller andra sidor.  

I somras utökades förbudet mot att köpa sexuella handlingar i Sverige till att omfatta handlingar som köps online. Men det är inte olagligt att ha konton på plattformar med sexuellt innehåll, som Onlyfans, och det är inte olagligt att sälja sexuella handlingar online. 

Enligt Ängla Pändel som är advokat och expert på integritets- och yttrandefrihetsfrågor, kan det innebära förtal att mejla information till någons arbetsgivare om att personen är brottslig eller klandervärd. Syftet måste i så fall vara att utmåla personen som klandervärd, oavsett om uppgifter är sanna eller inte.  

I mejlen som Folkuniversitetet lämnat ut till Amanda, som Ottar tagit del av, står det att de kommer från föräldrar till barn som skulle gå danskurserna. En förälder skriver att hen förbjudit sitt barn att delta i Amandas kurser och i ett annat mejl står det att Amanda »behöver professionell hjälp«.  

»Det är inte olagligt att ha konton på plattformar med sexuellt innehåll, som Onlyfans, och det är inte olagligt att sälja sexuella handlingar online.« 

Folkuniversitetet har avböjt en intervju med Ottar. Jasmine Sommar, kommunikations- och marknadschef i region Syd, svarar via mejl att »vi har som rutin att inte kommentera enskilda personalärenden och avstår därför från att kommentera ärendet ytterligare«. 

Amanda anser att arbetsgivarens agerande är orättvist, men det är inte förbjudet att avsluta en anställds uppdrag om den gör något som arbetsgivaren inte tycker är lämpligt, säger juristen och arbetsrättsexperten Tommy Iseskog.

– Arbetsgivaren har rätt att ha en moraliserande inställning inom ramen för sin arbetsledningsrätt. Det finns inget lagförbud mot arbetsgivaren att ha det. 

Har man ingen fast anställning eller så kallad företrädesrätt skyddas man inte heller av lagen om anställningsskydd, Las, menar Tommy Iskeskog.  

Amanda vill ändå lyfta frågan om var gränsen går för vad som anses »opassande«.  

– Betyder det att det är opassande att undervisa barn i dans om man i andra sammanhang uppträder som burlesque-artist eller håller på med poledans? Eller om man poserar i bikini och string på stranden på sin Instagram eller anspelar på något som är sexuellt, ska alla få sparken då? 

»Är det opassande att undervisa barn i dans om man i andra sammanhang uppträder som burlesque-artist eller håller på med poledans? Eller om man poserar i bikini på sin Instagram?« 

Ottar frågar Jämställdhetsmyndigheten, som ansvarar för frågor som rör prostitution och människohandel, om konsekvenser som att förlora jobbet om man har konton på sajter för sexköp eller sexuellt innehåll. 

– Det är ingen fråga för oss, det är en arbetsgivarfråga och arbetsgivaren som fattar beslut, säger Mikael Thörn, chef över den nationella samordningen mot prostitution och människohandel. 

Samtidigt har arbetsgivaren ett ansvar för om en anställd befinner sig i utsatthet, säger han.  

– Då kan arbetsgivaren bidra genom att ge stöd och ställa frågor om utsatthet. 

I sms:en Amanda fick från chefer på Folkuniversitetet står det att de är oroliga för henne. Men hon fick ingen fråga om ifall hon behövde stöd, i samband med att uppdragen avslutades, säger hon. 

– Det brukar vara standard om folk är oroliga att skicka länkar om var man kan få hjälp. Jag fick inget sådant.  

Rapporter, från bland annat Jämställdhetmyndigheten, visar att personer som sålt sex ofta utsätts för stigmatisering som försvårar att söka hjälp, och att de blivit illa bemötta av till exempel polisen. Det finns dock inga siffror som visar hur vanligt det är med konsekvenser liknande dem som Amanda varit med om.  

Helena Björk, frilansjournalist 

Bild Shutterstock